招聘时间:2022年11月8日 10:00

            招聘地点:21201会议室

   股票代码： 002929 · 国家火炬计划重点高新技术企业 · AAA+级中国质量信用企业

一、企业简介

润建股份有限公司 (以下简称“润建股份”) 成立于 2003 年，2018 年在深交所上市(股 票代码：002929) ，是国家高新技术企业，获得多项政府研发平台认证，拥有 3 个博士后创 新实践基地，资质等级高且全面。

在万物互联的时代， 公司以“让天下没有难用的网络”为愿景，定位为通信信息网络与 能源网络的管理和运维者，管维业务涵盖通信网络、信息网络、IDC 数据网络、能源网络四 大基础网络。其中， 在通信网络管维领域，公司是行业内规模最大的民营企业， 荣膺中国移 动 A 级优秀供应商、中国铁塔五星级服务商。

通信网络、信息网络、IDC 数据网络、能源网络是万物互联时代的基础网络设施， 公司 管维业务由通信网络起步，随着云网融合的发展趋势及数字化转型的发展需求， 拓展至 IDC 数据网络与信息网络；为进一步保障其他网络的通畅和稳定，公司将管维能力延伸至能源网 络领域。

目前，在数字化平台技术的使能下，公司四大网络管维业务紧跟时代发展趋势，践行“让 技术成为追求，让创新成就梦想”的发展基调，沉淀技术优势， 以创新科技驱动企业发展， 致力于建设万物互联的新信息时代。

二、招聘对象

1、2023 届本科、硕士在校生；

2、专业学习成绩良好， 且有校内社团干部经验优先；

3、主动、积极、学习能力强，具备良好沟通表达能力。

三、招聘岗位及要求

 

序 号	部门	类别	岗位类型	需求人数	工作地点
1	政企 事业 群	职能支撑类	采购管培生	2	南宁/广州
2		市场管理类	市场拓展	10	广州/南宁
3			市场推广	1	广州
4			售前管培生	5	广州/南宁
5			产品经理	4	广州/南宁
6		交付管理类	项目交付	3	广州
7			运维交付	2	南宁
8		技术研发类	开发工程师	5	广州/南宁
9			前端/后端开发工程师	2	南宁

 

 

10			测试工程师	1	南宁
11			UI 设计师	1	南宁
12			设计员	1	南宁

 

四、薪资福利

1、具吸引力的薪资体系：基本工资+绩效工资+年终奖+各类补贴+提供餐补+薪酬调整

①证书补贴：多种职业证书补贴，涵盖通信、电力、经济等证书，证书补贴 200-5000 元 /月不等或领取一次性补贴。

②生活补贴：提供餐补或工作餐；

③奖金激励：具有竞争力的年终奖金和提成激励、股权激励。

④薪酬调整：每年调薪评估 1-2 次。

2、全面细致的福利保障

五险一金+团建活动+慰问金+法定休假+丰富的企业文化活动。

五、培养体系

润建学院为管培生制定清晰的发展路径与发展方向，助力管培生快速成长。 管培生培养周期为 2 年时间，分为四阶段。

1、第一阶段： 入职集训营(每月 7 月) ：

润建学院在每年 7 月份， 开展应届管培生“7+15+7”培养工作，聚焦企业认知、企业文 化、公司业务与产品、财务&办公流程等课程，辅以职业素养课程、公司重大项目参观、军 训等内容学习， 在管培生与公司之间搭建起“桥梁”。

2、第二阶段： 定岗期(每年 8 月-12 月) ：

①定岗：结合人岗匹配原则及双方意愿， 安排管培生定岗。

②双导师助力：配备一名技术导师及一名思想导师对管培生在工作及生活给与指导和帮 助，并且润建学院每个月持续关注管培生成长动态，及时提出优化建议。

③岗位 OJT 实践：在导师带领下开展为期 3 个月的 OJT 培训学习，使管培生在业务知识 及实操方面能得到进一步提升。

④轮训实践：安排管培生进行 4 个相关部门岗位轮训实践，每次轮训实践周期为 15 天。 促进管培生熟悉和掌握相关岗位作业流程，有效培养复合型人才。

2、第三阶段： 成长期(次年 1 月-下一年 6 月)

为管培生定制专属的学习计划、鼓励考证、进行“榜样面对面”沟通交流活动等强化润 建价值观， 更好的融入润建大家庭。

4、第四阶段： 结果应用(2 年结束后)

润建学院综合管培生各培养阶段的考核与评价结果，筛选 20%绩优管培生进入管理干部 人才池进行进阶培养，另 80%管培生根据各事业群、事业部、省公司专业线条岗位要求进行 继续培养。

 

简历投递邮箱： zqhr@runjian.com

公司官网： www.runjian.com